成爲中國專業的石材專家
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人是五洲石業集團發展的首要資源
則: 選人重于培訓、培訓重于奖惩、品德重于能力、绩效重于资历。
理: 文化凝聚人、事業感召人、工作培養人、培訓提升人、機制激勵人、制度規範人、績效考核人。
則: 公司發展與員工發展相結合原則、責任與利益均等原則、學以致用勇于創新原則。
員工發展通道: 爲員工發展提供多渠道晉升平台。
員工既可沿著管理通道發展也可沿著專業技術通道發展,管理通道與專業技術通道橫向交叉。
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